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A Suzano, empresa brasileira do setor de celulose e bioprodutos, mantém um programa voltado à inclusão e à melhoria da qualidade de vida de funcionários com deficiência. A iniciativa oferece suporte gratuito para aquisição, manutenção, substituição e adaptação de órteses e próteses, conforme as necessidades individuais dos profissionais.
Criado em 2025, o Programa de Órteses e Próteses já beneficiou 55 colaboradores em diferentes unidades da companhia no Brasil.
A ação integra a estratégia de diversidade, equidade e inclusão da empresa e busca reduzir barreiras que possam comprometer a autonomia e a participação dos profissionais no ambiente de trabalho.
Um dos principais diferenciais do programa é o custeio de 100% do valor dos equipamentos aprovados.
O benefício pode incluir despesas com deslocamentos, hospedagens e treinamentos necessários à adaptação dos dispositivos.
A iniciativa contempla equipamentos que auxiliam ou substituem funções de partes do corpo, considerando as necessidades de cada trabalhador.
As órteses são utilizadas para apoiar, estabilizar ou complementar determinadas funções corporais. Já as próteses substituem total ou parcialmente estruturas do corpo.
O processo tem início com uma avaliação individualizada para identificar as necessidades do colaborador e determinar o equipamento mais adequado.
Quando necessário, são realizadas análises ergonômicas para garantir conforto, segurança e funcionalidade durante as atividades profissionais.
Após a aprovação, a empresa organiza a aquisição dos dispositivos e oferece acompanhamento durante o período de adaptação.
Os participantes também recebem orientações e treinamentos sobre a utilização correta dos equipamentos, com suporte da área de Saúde Ocupacional.
A iniciativa integra o Faz Bem, programa corporativo de saúde, qualidade de vida e bem-estar da Suzano.
A proposta envolve diferentes dimensões do cuidado com os colaboradores, incluindo aspectos físicos, sociais, mentais, preventivos e ergonômicos.
Além de favorecer o desempenho das atividades profissionais, os equipamentos podem contribuir para ampliar a independência dos beneficiários em situações do cotidiano.
Um dos profissionais contemplados, Fernando Padilha de Freitas, da unidade florestal de Itapetininga, destacou a importância de ter acesso a próteses de qualidade aos 44 anos.
A disponibilização de equipamentos adaptados reforça a importância de políticas empresariais que ultrapassem a contratação de pessoas com deficiência.
A inclusão efetiva também depende de condições adequadas de trabalho, acessibilidade, acompanhamento especializado e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Com abrangência nacional, o programa da Suzano busca contribuir para que colaboradores com deficiência desempenhem suas atividades com maior segurança, conforto e autonomia.
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