A Fundhas iniciou nesta semana o acolhimento de 76 novos participantes do Programa Jovem Aprendiz, em São José dos Campos. A ação marca o início de uma nova etapa profissional para os jovens selecionados.
Durante dez dias, os aprendizes participam de uma programação de integração com orientações sobre benefícios, rotina nas empresas, alimentação, direitos trabalhistas e organização da carga teórica que será desenvolvida ao longo dos próximos 20 meses.
Além das orientações iniciais, os jovens também conhecem os professores, gestores e profissionais que irão acompanhá-los durante a formação, incluindo assistente social e equipe pedagógica. A programação ainda conta com palestras voltadas ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Os participantes já estão contratados com carteira assinada e começam oficialmente as atividades nas empresas no dia 19 de maio. Como parte do processo de integração, os aprendizes também recebem vale-refeição.
Entre os selecionados está Ana Júlia da Silva, de 16 anos, aluna do Centro de Inovação Norte da Fundhas, contratada pela Kenvue.
“Foi uma oportunidade incrível. Lá na Fundhas eles ajudam a gente a se soltar, ensinam como se portar e isso fez diferença”, afirmou.
Outro jovem aprovado foi Luiz Macedo, de 19 anos, estudante do Cephas, que também ingressará na empresa. Segundo ele, a experiência será importante para sua formação na área de Engenharia.
Já Kauê Polidoro, de 17 anos, iniciará sua trajetória profissional na Embraer. “É algo que esperei bastante. Estou muito feliz por essa conquista”, destacou.
O Programa Jovem Aprendiz é voltado para jovens de 14 a 24 anos e tem como objetivo unir formação profissional e inserção no mercado de trabalho. A iniciativa segue a Lei nº 10.097/2000, que determina que empresas de médio e grande porte destinem entre 5% e 15% de suas vagas para aprendizes.
A ação reforça o papel da Fundhas na preparação de jovens para o mercado de trabalho, ampliando oportunidades e incentivando o desenvolvimento profissional e social.