As pessoas com deficiência continuam enfrentando diferenças expressivas no mercado de trabalho brasileiro. Dados divulgados pelo IBGE mostram que a remuneração desse grupo é quase 30% menor quando comparada à das pessoas sem deficiência.

O levantamento também aponta menor participação no mercado de trabalho, revelando que as desigualdades não estão restritas aos salários. O acesso às oportunidades de emprego permanece mais limitado para a população com deficiência.

Os indicadores ajudam a dimensionar os desafios relacionados à inclusão profissional no país, mesmo com a existência de políticas destinadas à ampliação das oportunidades e à participação de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho.

Os dados reforçam a importância de acompanhar não apenas a contratação, mas também aspectos como remuneração, permanência e condições de desenvolvimento profissional, permitindo avaliar as diferenças existentes entre trabalhadores com e sem deficiência.